Fachkräfte finden und halten, Bindung unterstützen
Werte vermitteln / Employer Branding
Dem Fachkräftemangel begegnen, Ihre Kultur vermitteln, Bindung fördern
Fachkräftemangel, neue Arbeitnehmererwartungen, hohe Wechselbereitschaft, mehr Transparenz durch neue Medien: Klarheit in der Unternehmenskultur, offene Kommunikation und die “soft skills” in der Führung beim Vorleben dieser Werte sind wichtiger denn je. Wie können Sie auch zukünftig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, Identität stiften und die Motivation fördern – klar, transparent und so, wie es Ihre Mitarbeiter in der Realität erleben?
Wünschen Sie sich das auch für Ihr Unternehmen?
Ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken und klar kommunizieren
Das Profil klären und schärfen, Austauschbarkeit vermeiden, emotionale Bindung unterstützen
Gesunde Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden mit Steuervorteilen
Wie kann ich die mit individuellen Gesundheitsgutscheinen "Danke" sagen und so die Bindung unterstützen?
Ihre Unternehmenskultur und Werte formulieren, leben und vermitteln
Wie können wir unsere Ethik, unsere Verantwortung und unsere Werte klären und kommunizieren?
Moderne Wege im Recruiting nutzen, zeitgemäße Stellenanzeigen
Wie spreche ich potentielle Kandidaten an, um die Qualität und Quantität unserer Bewerbungen zu erhöhen?
Ihre unternehmerische Verantwortung dokumentieren und zeigen
Wie kläre ich relevante Aspekte und bereite Informationen auf, dass unsere Nachhaltigkeit und Ethik sichtbar werden?
Zeigen, was Sie besonders macht: Kultur und Wertekommunikation
Ich unterstütze Sie in einem interaktiven Prozess, Ihre Unternehmenswerte sowie Motivation stiftenden Faktoren herauszuarbeiten. In einer logischen Kette definieren wir, welche Aspekte in der Wertekommunikation für Sie besonders wichtig sind und wie Sie diese in einer gelebten Führungskultur verankern. Das Ergebnis: Mit einem klaren Profil, wertebasierter Vertrauenskultur und Führung, dialogorientierten Arbeitsweisen sowie der transparenteren Vermittlung Ihrer Arbeitgebermarke haben Sie Vorteile im Wettbewerb um die guten Fachkräfte.
Ihre Attraktivität als Arbeitgeber für gute Talente stärken:
